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POST & PRAY FUNKTIONIERT
NICHT MEHR?!

ZEIT FÜR DEN JOBSPREADER.

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DC Collectibles DC Comics Bombshells The Joker & Harley Quinn Second EditionPROGRAMMATIC JOB ADVERTISING UND PREDICTIVE ANALYTICS

FÜR RECRUITING-PROFIS!

Die richtigen Bewerber erreichen!

Den Zufall aus dem Personalmarketing nehmen!

Mehr Zeit für Human Relations!

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Stellentitel haben entscheidenden Einfluss auf den Rücklauf von StellenausschreibungenFERRARI 250 GT SWB CARRERA SLOT CAR 1 24. Und zwar sowohl auf die Menge als auch auf die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Der Jobtitel-Checker des Jobspreaders analysiert deshalb alle Deine Jobtitel darauf, ob sie den maximalen Rücklauf von passenden Bewerbern erzielen. Megahouse One Piece Dracule Mihawk Variable Action Heroes PVC Action FigureDu erhältst für jeden einzelnen Jobtitel konkrete, nachvollziehbare und sofort umsetzbare Verbesserungsvorschläge, egal ob Du fünfundzwanzig oder tausend Jobs hast.

Die meisten Stellen am Markt werden unter mehreren Begriffen gesucht. Lego WW2 GERMAN StuG III ausf. G ArmGoldt TANK Artillery NEWDeswegen analysieren wir, unter welchen alternativen Stellenbezeichnungen Dein Job im Umlauf ist, und stellen sicher, dass er auch für diese „Jobtitel-Zwillinge“ gefunden wird. TEK69653 - SCANIA R Topline 6x2 Semtrade - 1 50So sorgt der Jobspreader dafür, dass Deine Anzeigen keine Reichweite liegen lassen und stets die richtigen Kandidaten erreichen.

in Hörsaal Phil B

Recruiting-Erfolg hängt von den richtigen Maßnahmen ab. Welche das sind, kann nur wissen, wer die Arbeitsmarktsituation vor Ort kennt2010 SDCC Exclusive DC Comics 75 Years STARRO Justice League. Und zwar die reale, nicht die gefühlte. Aktuell wird deshalb viel Personalmarketing-Budget auf Jobs verschwendet, bei denen klar ist, dass Post & Pray nicht funktioniertRare 1 43 Jeep Grand Wagonia Skyler Weiß S Wagoneer. Denn wo keine Kandidaten sind, bringen auch wiederholte Anzeigenschaltungen nichts außer Ebbe in die Kasse.

Um das zu verhindern, haben wir jobbezogene Echtzeit-Arbeitsmarktdaten (Marktsituation und Wettbewerbsanalyse) in den Jobspreader integriert.1985 DC COMICS SUPER POWERS MISTER MIRACLE FIGURE w CUFFS ACCESSORY & BIO CARD So weißt Du für jeden einzelnen Job immer schon vorab, wie die Lage vor Ort ist, welche Ausgaben sich lohnen und was Du tun musst, um Recruiting-Erfolg zu haben.

Vor lauter Prozessen fehlt uns im Recruiting leider oft die Zeit für den Menschen. Im Kandidatenmarkt ist das kein Ärgernis, sondern ein Wettbewerbsnachteil.1 6 Leon Scott Kennedy Collectible Action Figure Boxed Set B041 Denn Kandidaten, um die man sich nicht kümmert, bewerben sich auch nicht. Warcraft 3 Figures Thrall Furion MuradinDeshalb automatisiert der Jobspreader Deinen Stellenschaltungsprozess und sorgt dafür, dass Deine Stellenanzeigen nicht nur überall im Netz zu finden, sondern auch immer und überall aktuell sind.

So befreien wir Dich von mühsamen Abstimmungsprozessen. Star Wars Episode I - Collection 1 Action FiguresWir schicken Dir genau die Bewerber-Reichweite,MOTUC, Tri-Klops, figure, complete, Masters of the Universe Classics, He-Man die Du brauchst und verschaffen Dir Zeit für das, was unseren Beruf ausmacht: Human Relations - die Arbeit mit Menschen.

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Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, Marvel Legends Hulk Buster Iron Man with Glider and comic bookweil wir mit ihm sehr effizient arbeiten und direkt höhere Bewerberzahlen erzielen.

Alisa BühlerPersonalreferentin Corporate Recruiting

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden,Vintage 1985 Revell Robotech Robolinks Force 22 Race Car -FACTORY SEALED- weil wir die Funktion der zielgerichteten Ausspielung unserer Stellenanzeigen auf den richtigen Plattformen für einen großen Mehrwert halten.

Mercedes AMG

Besucherinnen und Besucher erhalten durch Texte

Das Dashboard des Jobspreaders dient uns als Spiegelbild des Arbeitsmarkts. XEBEC TOYS Hissatsu Figure Collection 3 Ryu of the Plaited Cord jidaigeki kimonoFür eine Stelle, die langsamer „performt“, gibt es in der Regel zu wenige Fachkräfte. VINTAGE 1982 ARCO THE OTHER WORLD ZENDO MOGS HONDU CARDED FIGURES 1980'S TOYSHier gilt es, mit alternativen Recruitingwegen den schwindenden Pool an Bewerbern zielgruppenspezifisch anzusprechen.

Anna-Kathrin MüllerReferentin Personalmarketing und -rekrutierungINFLIGHT 200 IF742CAAC01 1 200 CAAC BOEING 747-200 B-2448 WITH STAND, Onlinemarketing

Matchbox 73a 10 Ton R.A.F. Pressure Refueller GPW. Type B5 BoxedWir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir damit eine breite Palette an Veröffentlichungskanälen erfassen und die latent suchenden Bewerber erreichen können.

Olga KoschemjakinSpezialistin Personalmarketing

Der Jobspreader bietet uns, was wir selbst mit den vorhanden Ressourcen nur schwer leisten könnten:Grünlight 1 18 Scale Diecast 12996 1973 Ford Falcon XB Mad Max Last of the V8's Jede Stellenanzeige wird über individuell ausgewählte Kanäle verbreitet und deren Wirksamkeit überwacht.

Anke FrickerPersonalentwicklung & -marketingBrooklin Models 1 43 Scale BRK4 - 1937 Chevrolet Coupe - Grün

Die letzten Jahre konnte hierfür ein Experte vom HRK als Referent gewonnen werden
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