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POST & PRAY FUNKTIONIERT
NICHT MEHR?!

ZEIT FÜR DEN JOBSPREADER.

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FÜR RECRUITING-PROFIS!

Die richtigen Bewerber erreichen!

Den Zufall aus dem Personalmarketing nehmen!

Mehr Zeit für Human Relations!

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Stellentitel haben entscheidenden Einfluss auf den Rücklauf von StellenausschreibungenLEGO Castle 70402 The Gatehouse Raid New Sealed Retirot. Und zwar sowohl auf die Menge als auch auf die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Der Jobtitel-Checker des Jobspreaders analysiert deshalb alle Deine Jobtitel darauf, ob sie den maximalen Rücklauf von passenden Bewerbern erzielen. 1 18 HIGHWAY 61 1966 PONTIAC GTO HARDTOP , Gold , MARTINIQUE BRONZE 50779 , NEWDu erhältst für jeden einzelnen Jobtitel konkrete, nachvollziehbare und sofort umsetzbare Verbesserungsvorschläge, egal ob Du fünfundzwanzig oder tausend Jobs hast.

Die meisten Stellen am Markt werden unter mehreren Begriffen gesucht. KENGFai TK-KF000303 W Motors Lykan Hypersport 1 43 Pearl Weiß F S From JapanDeswegen analysieren wir, unter welchen alternativen Stellenbezeichnungen Dein Job im Umlauf ist, und stellen sicher, dass er auch für diese „Jobtitel-Zwillinge“ gefunden wird. King & Country U. S. m. C.USMC050SE Spezial Edition 3 Teile U.S.Marine Set MIBSo sorgt der Jobspreader dafür, dass Deine Anzeigen keine Reichweite liegen lassen und stets die richtigen Kandidaten erreichen.

Folgende Projekte wurden für die Förderphase 2017/18 ausgewählt:

Recruiting-Erfolg hängt von den richtigen Maßnahmen ab. Welche das sind, kann nur wissen, wer die Arbeitsmarktsituation vor Ort kenntDynamic Go 50 Go Vag Box Negora Mazinger Five Types Edition Series Collection. Und zwar die reale, nicht die gefühlte. Aktuell wird deshalb viel Personalmarketing-Budget auf Jobs verschwendet, bei denen klar ist, dass Post & Pray nicht funktioniertUsed Takatoku DX GOSHOGUN Sengoku Majin Goshogun chogokin only a main part. Denn wo keine Kandidaten sind, bringen auch wiederholte Anzeigenschaltungen nichts außer Ebbe in die Kasse.

Um das zu verhindern, haben wir jobbezogene Echtzeit-Arbeitsmarktdaten (Marktsituation und Wettbewerbsanalyse) in den Jobspreader integriert.2019 SDCC EXCLUSIVE LIGHTENING COLLECTION rot & ZEO RANGERS SET MMPR NEW HOT So weißt Du für jeden einzelnen Job immer schon vorab, wie die Lage vor Ort ist, welche Ausgaben sich lohnen und was Du tun musst, um Recruiting-Erfolg zu haben.

Vor lauter Prozessen fehlt uns im Recruiting leider oft die Zeit für den Menschen. Im Kandidatenmarkt ist das kein Ärgernis, sondern ein Wettbewerbsnachteil.Joker Clown Joaquin SWTOYS FS027 VINYL STUDIO-V003 1 6 Scale Figure body head Denn Kandidaten, um die man sich nicht kümmert, bewerben sich auch nicht. Maketoys Exclusive CLEAR Trash Talk (IDW Swerve) NEW & MINT Manga Mech SeriesDeshalb automatisiert der Jobspreader Deinen Stellenschaltungsprozess und sorgt dafür, dass Deine Stellenanzeigen nicht nur überall im Netz zu finden, sondern auch immer und überall aktuell sind.

So befreien wir Dich von mühsamen Abstimmungsprozessen. ACTION MAN VINTAGE PALITOY M.P PAINT HEAD FIGURE NICEWir schicken Dir genau die Bewerber-Reichweite,Storm Collectibles 1 12 SDCC 2019 Street Fighter II Sagat - IN HAND - US SELLER die Du brauchst und verschaffen Dir Zeit für das, was unseren Beruf ausmacht: Human Relations - die Arbeit mit Menschen.

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Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, Mebetoys A 81 Jeep Vigili Del Fuoco Mattel 1 43 MIB rare box OVP 1411-10-53weil wir mit ihm sehr effizient arbeiten und direkt höhere Bewerberzahlen erzielen.

Alisa BühlerPersonalreferentin Corporate Recruiting

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden,AUTOart 1 43 Ferrari FF Weiß F S Japan weil wir die Funktion der zielgerichteten Ausspielung unserer Stellenanzeigen auf den richtigen Plattformen für einen großen Mehrwert halten.

Mercedes AMG

Carsten Eden erhält Georg-Wüst-Preis für Meeresforschung

Das Dashboard des Jobspreaders dient uns als Spiegelbild des Arbeitsmarkts. Good Smile - NendGoldid - Asuna-Knights de Sang Version Re-Run Figurine - DégatFür eine Stelle, die langsamer „performt“, gibt es in der Regel zu wenige Fachkräfte. 1 18 Otto Mercedes C124 E36 AMG Otto Mobile OT731 NEW SHIPPING FREEHier gilt es, mit alternativen Recruitingwegen den schwindenden Pool an Bewerbern zielgruppenspezifisch anzusprechen.

Anna-Kathrin MüllerReferentin Personalmarketing und -rekrutierungTekno n° 950 Bus Mercedes-Benz 0302 PTT Suisse autobus état neuf en boite MIB, Onlinemarketing

1 50 Mammoet MERCEDES ACTROS 3 axle Prime mover - ConradWir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir damit eine breite Palette an Veröffentlichungskanälen erfassen und die latent suchenden Bewerber erreichen können.

Olga KoschemjakinSpezialistin Personalmarketing

Der Jobspreader bietet uns, was wir selbst mit den vorhanden Ressourcen nur schwer leisten könnten:1970 SOX & MARTIN BUDDY MARTIN 1 18 440 CUDA 1806104BB SOX AND MARTIN BARRACUDA Jede Stellenanzeige wird über individuell ausgewählte Kanäle verbreitet und deren Wirksamkeit überwacht.

Anke FrickerPersonalentwicklung & -marketingCaterpillar CS583C Roller, Cab - LAUNCH EDITION - 1 50 - NZG 402.1 - MIB

Jörn Henning Wolf (links)
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