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POST & PRAY FUNKTIONIERT
NICHT MEHR?!

ZEIT FÜR DEN JOBSPREADER.

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FÜR RECRUITING-PROFIS!

Die richtigen Bewerber erreichen!

Den Zufall aus dem Personalmarketing nehmen!

Mehr Zeit für Human Relations!

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Stellentitel haben entscheidenden Einfluss auf den Rücklauf von StellenausschreibungenNZG445 02 - MERCEDES 800 LKW Ech 1 43 Grün - 1 43. Und zwar sowohl auf die Menge als auch auf die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Der Jobtitel-Checker des Jobspreaders analysiert deshalb alle Deine Jobtitel darauf, ob sie den maximalen Rücklauf von passenden Bewerbern erzielen. Statuina - Figurine - Action Figure KraftwerkDu erhältst für jeden einzelnen Jobtitel konkrete, nachvollziehbare und sofort umsetzbare Verbesserungsvorschläge, egal ob Du fünfundzwanzig oder tausend Jobs hast.

Die meisten Stellen am Markt werden unter mehreren Begriffen gesucht. Fast & Furious Premium Original Fast Set 5 Modelautos 1 64 Hot Wheels GBW75Deswegen analysieren wir, unter welchen alternativen Stellenbezeichnungen Dein Job im Umlauf ist, und stellen sicher, dass er auch für diese „Jobtitel-Zwillinge“ gefunden wird. NOREV Porsche 911 Carrera Cabriolet (silber-met.) 1 18 in OVPSo sorgt der Jobspreader dafür, dass Deine Anzeigen keine Reichweite liegen lassen und stets die richtigen Kandidaten erreichen.

Dass wir für seine Nachfolge mit Professor Heinrich Graener eine Persönlichkeit gewinnen konnten

Recruiting-Erfolg hängt von den richtigen Maßnahmen ab. Welche das sind, kann nur wissen, wer die Arbeitsmarktsituation vor Ort kennt1 43 PremiumX PRD133 1989 Jeep Wagoneer Grün NeuOVP. Und zwar die reale, nicht die gefühlte. Aktuell wird deshalb viel Personalmarketing-Budget auf Jobs verschwendet, bei denen klar ist, dass Post & Pray nicht funktioniertCORGI TOYS OLDSMOBILE 88 1 43 MILITARY HQ STAFF. Denn wo keine Kandidaten sind, bringen auch wiederholte Anzeigenschaltungen nichts außer Ebbe in die Kasse.

Um das zu verhindern, haben wir jobbezogene Echtzeit-Arbeitsmarktdaten (Marktsituation und Wettbewerbsanalyse) in den Jobspreader integriert.SOLIDO 1 43 - Citröen Ford V8 Cadillac CocaCola - X418X So weißt Du für jeden einzelnen Job immer schon vorab, wie die Lage vor Ort ist, welche Ausgaben sich lohnen und was Du tun musst, um Recruiting-Erfolg zu haben.

Vor lauter Prozessen fehlt uns im Recruiting leider oft die Zeit für den Menschen. Im Kandidatenmarkt ist das kein Ärgernis, sondern ein Wettbewerbsnachteil.PORSCHE 962 C ( 956 II) Daytona Winner 1987 14 Löwenbräu Bell Norev SP 1 18 Denn Kandidaten, um die man sich nicht kümmert, bewerben sich auch nicht. ART Model Ferrari 166 MM Masseroni Vignolo 343 1951 (rot) 1 43 OVPDeshalb automatisiert der Jobspreader Deinen Stellenschaltungsprozess und sorgt dafür, dass Deine Stellenanzeigen nicht nur überall im Netz zu finden, sondern auch immer und überall aktuell sind.

So befreien wir Dich von mühsamen Abstimmungsprozessen. Ferrari Car Avio Dark rot 1940 (1 43 FER054)Wir schicken Dir genau die Bewerber-Reichweite,Fiat 600 Multipla 1960 1 24 Fabbri Verlag Quattroruote Collection die Du brauchst und verschaffen Dir Zeit für das, was unseren Beruf ausmacht: Human Relations - die Arbeit mit Menschen.

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Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, Ferrari 857 S Nassau 1956 Phil Hill 1 43 Art 291weil wir mit ihm sehr effizient arbeiten und direkt höhere Bewerberzahlen erzielen.

Alisa BühlerPersonalreferentin Corporate Recruiting

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden,Itala Grand Prix 1906 1 43 Rio 4001 weil wir die Funktion der zielgerichteten Ausspielung unserer Stellenanzeigen auf den richtigen Plattformen für einen großen Mehrwert halten.

Mercedes AMG

Das SHIPS-Team benutzt dafür ein Teleskop

Das Dashboard des Jobspreaders dient uns als Spiegelbild des Arbeitsmarkts. MECCANO ANCIEN BOITE 3 série M années 1960, premiere no lotFür eine Stelle, die langsamer „performt“, gibt es in der Regel zu wenige Fachkräfte. Meccano carrello ferroviario auto strada rotaiaHier gilt es, mit alternativen Recruitingwegen den schwindenden Pool an Bewerbern zielgruppenspezifisch anzusprechen.

Anna-Kathrin MüllerReferentin Personalmarketing und -rekrutierungJeu électronique Paint Roller Gakken Lsi game & watch Electronic Tabletop Japan, Onlinemarketing

Family Feud 1999 Hasbro Tiger Electronics Handheld Game NIB SealedWir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir damit eine breite Palette an Veröffentlichungskanälen erfassen und die latent suchenden Bewerber erreichen können.

Olga KoschemjakinSpezialistin Personalmarketing

Der Jobspreader bietet uns, was wir selbst mit den vorhanden Ressourcen nur schwer leisten könnten:Tiger Electronics 1989 Electronic Football Model 7-740 NEW Jede Stellenanzeige wird über individuell ausgewählte Kanäle verbreitet und deren Wirksamkeit überwacht.

Anke FrickerPersonalentwicklung & -marketingPlug it in & Play TV Games 4 100% Dot-Chompin' Pac-Man Arcade Classics

Potsdam Institut für Klimafolgenforschung (PIK)
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