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POST & PRAY FUNKTIONIERT
NICHT MEHR?!

ZEIT FÜR DEN JOBSPREADER.

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VW Passat Variant schwarz metallic 1 18 1 of 1000 KK-Scale neu & OVP 180072PROGRAMMATIC JOB ADVERTISING UND PREDICTIVE ANALYTICS

FÜR RECRUITING-PROFIS!

Die richtigen Bewerber erreichen!

Den Zufall aus dem Personalmarketing nehmen!

Mehr Zeit für Human Relations!

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Stellentitel haben entscheidenden Einfluss auf den Rücklauf von Stellenausschreibungen1 18 Jada Batmobile with figurines Batman and Robin 1966. Und zwar sowohl auf die Menge als auch auf die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Der Jobtitel-Checker des Jobspreaders analysiert deshalb alle Deine Jobtitel darauf, ob sie den maximalen Rücklauf von passenden Bewerbern erzielen. 1 18 KK-Scale Ferrari 365 GT4 2+2 1972 GrünmetallicDu erhältst für jeden einzelnen Jobtitel konkrete, nachvollziehbare und sofort umsetzbare Verbesserungsvorschläge, egal ob Du fünfundzwanzig oder tausend Jobs hast.

Die meisten Stellen am Markt werden unter mehreren Begriffen gesucht. 31 RCR CHEVY NASCAR 2012 BB&T Jeff Burton - 1 24 lim.Deswegen analysieren wir, unter welchen alternativen Stellenbezeichnungen Dein Job im Umlauf ist, und stellen sicher, dass er auch für diese „Jobtitel-Zwillinge“ gefunden wird. 1 18 Norev Mercedes 300 W186 Limousine 1955 grau NEW bei PREMIUM-MODELCARSSo sorgt der Jobspreader dafür, dass Deine Anzeigen keine Reichweite liegen lassen und stets die richtigen Kandidaten erreichen.

Mit dem Förderprogramm werden führende Wissenschaftler darin unterstützt

Recruiting-Erfolg hängt von den richtigen Maßnahmen ab. Welche das sind, kann nur wissen, wer die Arbeitsmarktsituation vor Ort kenntFerrari 400 Superamerica 1962 rot 1 18 1 of 2250 KK Scale neu & OVP 180062. Und zwar die reale, nicht die gefühlte. Aktuell wird deshalb viel Personalmarketing-Budget auf Jobs verschwendet, bei denen klar ist, dass Post & Pray nicht funktioniertMinichamps 431900007 Alfa Romeo 155 DTM Champions-Set 1993 1 43. Denn wo keine Kandidaten sind, bringen auch wiederholte Anzeigenschaltungen nichts außer Ebbe in die Kasse.

Um das zu verhindern, haben wir jobbezogene Echtzeit-Arbeitsmarktdaten (Marktsituation und Wettbewerbsanalyse) in den Jobspreader integriert.1 43 Ikarus 280.33 Doppelgelenkbus UdSSR Citylinien Hungary USSR DDR russian So weißt Du für jeden einzelnen Job immer schon vorab, wie die Lage vor Ort ist, welche Ausgaben sich lohnen und was Du tun musst, um Recruiting-Erfolg zu haben.

Vor lauter Prozessen fehlt uns im Recruiting leider oft die Zeit für den Menschen. Im Kandidatenmarkt ist das kein Ärgernis, sondern ein Wettbewerbsnachteil.Universal Hobbies UH 4891 Fendt 716 Vario Generation 2 2004-2007 Traktor 1 32 Denn Kandidaten, um die man sich nicht kümmert, bewerben sich auch nicht. 1 18 I-Scale Mercedes W 196 Winner GP Great Britain Moss 1955Deshalb automatisiert der Jobspreader Deinen Stellenschaltungsprozess und sorgt dafür, dass Deine Stellenanzeigen nicht nur überall im Netz zu finden, sondern auch immer und überall aktuell sind.

So befreien wir Dich von mühsamen Abstimmungsprozessen. Alfa Romeo Arna Ti 3-Door 1985 Weiß Kess Model 1 43 KE43000040 ModelbauWir schicken Dir genau die Bewerber-Reichweite,Rio 4400 - Leyat - 1930 1 43 die Du brauchst und verschaffen Dir Zeit für das, was unseren Beruf ausmacht: Human Relations - die Arbeit mit Menschen.

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Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, Renault 12 TS 1973 - 1 18 - Norevweil wir mit ihm sehr effizient arbeiten und direkt höhere Bewerberzahlen erzielen.

Alisa BühlerPersonalreferentin Corporate Recruiting

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden,Burago Ferrari 1 18 250GTO 15 Mini Miniera weil wir die Funktion der zielgerichteten Ausspielung unserer Stellenanzeigen auf den richtigen Plattformen für einen großen Mehrwert halten.

Mercedes AMG

das sogenannte „brain mapping“

Das Dashboard des Jobspreaders dient uns als Spiegelbild des Arbeitsmarkts. Citroën DS 19 1959 - 1 18 - NorevFür eine Stelle, die langsamer „performt“, gibt es in der Regel zu wenige Fachkräfte. Mercedes 300 Limousine - Tin Wizard Danhausen 1 43 34405Hier gilt es, mit alternativen Recruitingwegen den schwindenden Pool an Bewerbern zielgruppenspezifisch anzusprechen.

Anna-Kathrin MüllerReferentin Personalmarketing und -rekrutierungPorsche 962 C 8 3rd Place 24h Le Mans 198 - 1 18 - Norev, Onlinemarketing

Kyosho 7001 Honda NSX DOHC VTEC 1 18 rot in 99% mint conditionWir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir damit eine breite Palette an Veröffentlichungskanälen erfassen und die latent suchenden Bewerber erreichen können.

Olga KoschemjakinSpezialistin Personalmarketing

Der Jobspreader bietet uns, was wir selbst mit den vorhanden Ressourcen nur schwer leisten könnten:1 43 Porsche 911 CARRERA SPORT DESIGN Weiß Minichamps dealer edition IN BOX Jede Stellenanzeige wird über individuell ausgewählte Kanäle verbreitet und deren Wirksamkeit überwacht.

Anke FrickerPersonalentwicklung & -marketingMinichamps 312090046 - FIGURINE - VALENTINO ROSSI (SET WITH STARTBOX) 1 12

durch welche Einrichtungen und auf welchem Weg es möglich ist
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